Mener un entretien d’évaluation – Cursus Evaluer ses collaborateur∙trices – Atelier pratique 2
Mener un entretien d’évaluation – Cursus Evaluer ses collaborateur∙trices – Atelier pratique 2
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Objectif(s) :
- Créer un climat favorable qui facilite la conduite d’entretien
- Appliquer les bonnes attitudes de l’interviewer
- Conduire un entretien d’évaluation avec efficacité
Descriptif :
Cette formation est le deuxième atelier pratique du nouveau cursus « Evaluer ses collaborateur∙trices », destiné aux cadres qui auront suivi préalablement l’atelier de base.
Au travers de cette formation en présentiel d’une demi-journée (3 heures), les thèmes abordés sont :
- Préparer l’entretien d’évaluation
- Savoir écouter et observer
- Questionner l’autre pour l’amener à trouver des réponses, des solutions
- Utiliser la reformulation comme technique de base
- Pratiquer un entretien d’évaluation annuel
Cette formation sous la forme d’un atelier allie exercices pratiques, échanges et concepts théoriques.
Public-cible :
Cadres de tous les secteurs
Date(s) :
Mardi 28 nov. 2023
Horaires :
13h30-16h30
Intervenant·es :
Sandrine Fourgnaud, formatrice et consultante RH et management, spécialisée dans le secteur de la santé, Human’s Care
Sandrine Ferrer, chargée de formation, Fegems
Inscription :
Prérequis : avoir suivi l’atelier de base « Evaluer ses collaborateur∙trices ».
CHF 0.- par jour et par participant·e (inclus dans les cotisations des membres)
Transports :
TPG : Tram 15 ou 17, arrêt Industrielle – Bus 11, arrêt Epinettes
Séminaire Droit du travail : renforcer son pouvoir décisionnel dans son rôle de cadre – Module 4